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大数据扫描 科创板家族里的“单项冠军”都是谁?

2019-11-29 07:20:25 来源:上海证券报 赶紧加自选!这票可能要成妖

科创板家族中群英荟萃,各领风骚。通过大数据筛选,对科创板所有成员进行了一次大扫描,围绕专利、学历、薪酬等指标,找一找谁是科创板阵营里的“单项冠军”。

  岁月不居,时节如流。短短4个多月时间,50多名科创选手跑进科创板赛道,成为A股市场最受瞩目的“资本方阵”。

  科创板家族中群英荟萃,各领风骚。通过大数据筛选,上证报记者对科创板所有成员进行了一次大扫描,围绕专利、学历、薪酬等指标,找一找谁是科创板阵营里的“单项冠军”。

  “硬核”指标:看研发数专利

  如何衡量科技公司的科技“硬度”?研发投入和专利是两个重要参考指标。

  统计数据显示,51家科创公司中,研发投入占营收比重(2018年度)超过15%的有18家,其中微芯生物(行情688321,诊股)以55.85%位居榜首。

  微芯生物是一家创新药研发公司。2016年至2018年,公司研发投入占比分别为60。52%、62。01%和55。85%,一直保持较高水平。

  发明专利证书可以给科技“硬度”称个重。数据显示,51家公司中发明专利数量在100个以上的有9家,中微公司(行情688012,诊股)以951个发明专利问鼎“专利王”。

  从细分行业来看,发明专利数量前十名公司,基本被集成电路产业、高端装备制造产业包揽。

  学历指数:“高知”群体学霸多

  科创企业,少不了学霸董事长。据统计,51家科创板公司中,46家公司董事长拥有本科及以上学历,占比超过九成;清华大学、上海交通大学分别输出3名董事长;来自北大、南开、浙大的董事长各有1名;中欧商学院和长江商学院等商学院则是董事长们“充电”的优选。

  从最高学历分布来看,学士、硕士、博士学历占比分别为13。73%、43。14%、33。33%,且三成以上董事长有海外留学背景。

  科创板公司员工整体素质较高,员工学历在本科及以上占比超50%的有21家公司。其中乐鑫科技(行情688018,诊股)员工本科及以上占比达到95.43%,硕士、本科占比分别为52.28%、43.15%。

  除学历之外,研发人员数量占比也能反映公司对科技创新的重视程度。记者发现,有10家公司研发人员占公司员工总数的一半以上,其中美迪西(行情688202,诊股)研发人员高达82.26%,学霸扎堆的乐鑫科技研发人员占比也超过六成。

  “奔跑”速度:“大块头”抢了先

  各有所长的科创板企业,个体差异也较大,“奔跑”的速度也不一样。

  中国通号(行情688009,诊股)是科创板的“巨无霸”,以105.3亿元稳居科创板最大规模募资的首席。虽是“大块头”,中国通号冲刺IPO的速度可不慢。公司从4月16日获受理到7月22日上市,仅用时97天,跑出了科创板IPO最快时速。西部超导(行情688122,诊股)、嘉元科技(行情688388,诊股)、杭可科技(行情688006,诊股)紧随其后,均为98天。

  科创板既讲究效率,又少不了耐力的支持和活力的补给。

  今年7月22日,年轻的科创板迎来一名科技“老兵”。年过古稀的尹志尧在75岁率领中微公司在科创板上市。尹志尧称得上是半导体领域的权威,他拥有89项美国专利和200多项其他海内外专利,凭借其在业内长达35年的经验积淀,大力推动国际等离子体刻蚀技术的发展与产业化。

  “一老一少”的鲜明对比,诠释了什么叫科创精神。

  从年龄分布看,51家科创板董事长中,尹志尧是唯一的“40后”;“60后”、“70后”是中流砥柱,占比分别为54.9%、33.33%。38岁的柏楚电子(行情688188,诊股)董事长唐晔,是目前唯一跑进科创板的“80后”,是最年轻的科创板公司董事长。

  财富厚度:“首富”手握236亿市值

  知识创造财富,科创改变命运。科创板试点注册制,为无数昼夜赶路的科创人照亮了前行之路,也为寂寞陪跑的投资人更多的勇气和信心。

  科创板,是给技术“称重”,让知识“变现”、使财富“增值”的成长之路。公司业绩和个人财富的比拼,也是市场关注的话题。

  从盈利规模来看,中国通号首屈一指,公司2018实现净利润37.17亿元,绝对值居首。

  薪酬方面,51家科创板公司董事长平均薪酬在133.03万元(2018年度),但差异较大。其中澜起科技(行情688008,诊股)董事长杨崇和年薪高达1774.2万元,美迪西、西部超导、海尔生物(行情688139,诊股)、虹软科技(行情688088,诊股)4家公司董事长去年薪酬一栏为0。

  数据显示,科创板公司员工人均年薪在7万元到百万不等,四成以上公司员工年薪超过20万元,其中唯一一家员工人均薪酬达到百万级别的是澜起科技。2018年,澜起科技员工人均薪酬为120.88万元。

  值得一提的是,澜起科技总经理Stephen Kuong-lo Tai 2018年薪酬为1787.82万元,超过了董事长。南微医学(行情688029,诊股)、光峰科技(行情688007,诊股)总经理2018年薪酬分别为462.39万元、249.3万元,均超过董事长年薪。

  从个人财富角度看,目前科创板“首富”是华熙生物(行情688363,诊股)实际控制人、董事长赵燕。据披露,赵燕通过华熙昕宇间接持有2.84亿股,持股比例为59.06%。记者根据最新收盘价83.37元/股计算,赵燕持股市值已达到236.77亿元。

  科创板“富豪榜”前三甲,还包括杭可科技实控人曹骥、曹政父子(持股市值约60亿元),乐鑫科技实控人Teo Swee Ann(持股市值约53亿元)。

关键词阅读:科创板

责任编辑:李欣 RF12607
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